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   為確保全年各項(xiàng)工作目標(biāo)如期完成，2022年7月25日下午，公司召開(kāi)2022年6月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)暨上半年工作總結(jié)會(huì)，會(huì)議由公司副總經(jīng)理周波主持，公司各部門主管及以上人員、生產(chǎn)部班長(zhǎng)及以上人員參會(huì)。

會(huì)議聽(tīng)取了黃磷車間、宏盛公司6月份生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況總結(jié)，公司生產(chǎn)部、安全環(huán)保部、項(xiàng)目部、礦山部、營(yíng)銷部和財(cái)務(wù)部等各部門上半年的工作總結(jié)、存在的問(wèn)題、下半年工作思路和工作計(jì)劃，以及公司人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施三年以來(lái)的工作情況。

會(huì)議最后，總經(jīng)理張弘進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言。首先對(duì)各部門的工作成績(jī)表示了肯定。再次對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了闡述：一是依托產(chǎn)品線建設(shè)，打造產(chǎn)業(yè)集群；二是以黃磷尾氣為燃料，實(shí)現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)，綜合利用，做到尾氣排放無(wú)害化、減量化、資源利用最大化；三是以黃磷尾氣項(xiàng)目作為磷系產(chǎn)業(yè)園的能源支撐，是降本增效的重要保證。 

張弘強(qiáng)調(diào)，企業(yè)發(fā)展需要人才，民營(yíng)企業(yè)發(fā)展更需要人才。只要能勝任工作，在工作中能不斷學(xué)習(xí)，提升完善自己的人就是適用性人才；能改善工藝流程，提高效率，并能降本增效的人就是創(chuàng)新性人才。

張弘表示，根據(jù)目前的成效來(lái)看公司三年前成立“人才庫(kù)”，建立“師徒制”的計(jì)劃是正確的，公司還將加大對(duì)人才培養(yǎng)的力度，不僅要在情感上生活上留住人，更要在待遇上留住人，公司下一步將繼續(xù)在待遇上向人才傾斜。

張弘要求，繼續(xù)做好疫情防控常態(tài)化，不能有絲毫松懈；汛期已經(jīng)到來(lái)，要做好防汛工作，保證各項(xiàng)工作安全開(kāi)展。